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Veille réglementaire sur la paie

Objectifs

  • Faire le point sur les dernières évolutions législatives -  réglementaires et estimer leur coût
  • Mieux comprendre les règles de paie pour élaborer une nouvelle politique de rémunération à moindre coût
  • Confronter ses pratiques avec celles des autres participants
Durée

1 jour (7 h)

Pré-requis

Public :

  • Responsable RH
  • Tout collaborateur des fonctions RH
Coût 600

Programme

La poursuite de la réforme de la protection complémentaire

  • Notion « contrat solidaire et responsable »  
  • Modulation du forfait social : 8 % ou 20 %
  • La nouvelle formule rétroactive
  • Comment faire pour valider sa DADS 2013 ?  
  • Que transmettre aux salariés ? 
  • Augmentation programmée des taux de vieillesse  
  • Modification de l’assiette des apprentis
  • Périmètre concerné
  • Obligation par décret de basculer courant 2015 (en début d’année)  Descriptif des phases de progression du projet
  • Bilan des entreprises basculées mi-2014

Les contrats concernés

  • Comment s’applique la majoration
  • Barème, durée, cas d’exonération et de remboursement

 

Informations complémentaires

  • Conçue et animée par un expert consultant/formateur en technique de paie
  • Mise en place d’ateliers pratiques et les thématiques des ateliers sont choisies en fonction de l’actualité et des demandes des participants

Notre pédagogie

  • Conçue et animée par un expert consultant/formateur en technique de paie
  • Mise en place d’ateliers pratiques et les thématiques des ateliers sont choisies en fonction de l’actualité et des demandes des participants
Formation Continue