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Recruter un apprenti à l'ESSYM

Publié le Lundi 30 janvier 2017
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83 % des diplômés de l’ESSYM (Ecole Supérieure des SYstèmes de Management) trouvent un emploi dans les 7 mois ! La clé ? Une pédagogie orientée vers les entreprises dans trois filières qui recrutent : Ressources Humaines, Management Spécialisé et Gestion-Comptabilité et des cursus proposés en alternance de Bac + 2 à Bac +5 pour une préparation efficace à l’emploi. La mixité des formations préparées (diplôme éducation nationale, diplôme universitaire, titre certifié, titre du ministère du travail et de l’emploi) offre de multiples passerelles.

Ecole supérieure de la CCI Paris Ile-de-France, L'ESSYM s'appuie sur une équipe d’intervenants formateurs issus du monde professionnel, experts dans leurs domaines et pédagogues : avocats, experts-comptables, DRH, auditeurs Qualité-Sécurité-Environnement, responsables environnement... Leurs méthodes s’appuient sur une pédagogie active, en mode projet : ainsi, confronté à des cas concrets, chaque étudiant développe en continu son mode de pensée et ses réflexes professionnels.

Nos conseillers sont à l’écoute des entreprises, répondent aux questions liées au versement de la Taxe d’Apprentissage et proposent leur aide à la mise en place du contrat et du suivi administratif. 

 

L’ESSYM joue également un rôle de tremplin vers l’emploi en permettant à ses étudiants de développer leurs compétences à l’international :

Nos étudiants ont accès au programme Européen ERASMUS+ et nous entretenons un partenariat efficace avec les Conseillers du Commerce Extérieur de la France, experts de l’international, qui interviennent auprès de nos jeunes.

Eric Denoux, Directeur de l'ESSYM

Rien d’étonnant donc à ce que les entreprises recrutent leurs collaborateurs directement sur les bancs de l’ESSYM : l’année dernière, plus de 1 600 offres de contrats d’apprentissage ont été adressées à cette école par des entreprises de toutes tailles et tous secteurs !

  • Les programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins réels de qualifications et de compétences des entreprises.
  • Les formations sont créées et développées en fonction de l’évolution des demandes des entreprises.
  • Les rythmes d’alternance sont adaptés au mieux aux besoins de l’entreprise.
  • L’embauche d’apprentis constitue un des meilleurs outils de gestion prévisionnelle des compétences et permet un développement efficace des ressources humaines.
  • Les jeunes formés en apprentissage sont immédiatement opérationnels et s’adaptent vite à la culture de l’entreprise.
  • Impliquée dans la formation de son apprenti, l’entreprise noue avec le jeune une relation privilégiée, fondée sur une confrontation permanente entre les connaissances théoriques et pratiques.

Vos questions / nos réponses

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Notre équipe de conseillers relations entreprises spécialisés par filière.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS VOS DEMARCHES
     1. DEFINIR VOS BESOINS 2. DEFINIR LE POSTE 3. TROUVER LE CANDIDAT 4. SIGNER LE CONTRAT 5. FORMER

 -Nous vous informons sur les programmes de formation.

 -Nous vous aidons à choisir la formation la mieux adaptée à vos besoins.

 -Déterminer le contexte du recrutement.

 -Définir le poste de travail.

 -Allouer les moyens humains et matériels.

 -Définir le profil recherché.

 -Organiser la sélection des candidats.

 -Mettre en œuvre le contrat d’alternance.

 -Faciliter vos démarches administratives.

 -Conseiller et former vos maîtres d’apprentissage

 

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Elles sont accessibles en contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, Formation Continue, VAE et aux demandeurs d'emploi.

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Toute entreprise de toute taille, même les entreprises non assujetties à la Taxe d'Apprentissage peuvent intégrer un apprenti.

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De 1 à 3 ans en fonction de la durée de la formation.

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Nos méthodes pédagogique innovantes et interactives qui rendent vos apprentis plus opérationnels et en font des collaborateurs efficace

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Un suivi personnalisé de la relation entreprise-apprenti tout au long de la formation.

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Les jeunes de 16 à 30 ans, au-delà le contrat de professionnalisation est une solution.

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  • Notre formation "Maître d'apprentissage"
  • Aides financières
  • Exonérations de charges sociales...

En savoir plus sur :

Documentation sur les avantages financiers et fiscaux

Galerie Média
Sylvie Margate Chargée d'appui commercial
01 34 83 97 61 - smargate@essym.fr
ESSYM
Ecole Supérieure des SYstèmes de Management 44 rue Patenôtre 78120 Rambouillet