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Titre professionnel Gestionnaire et Auditeur de Paie

GAP

Assurez votre insertion professionnelle ! La complexité croissante de la réglementation de la paie incite de plus en plus d’entreprises à recruter des spécialistes du domaine.

Objectifs

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
  • Acquérir une méthodologie et des techniques pour auditer la paie
  • Acquérir une dimension managériale et comportementale pour s’intégrer
Type de contrat Contrat pro ou apprentissage
Type de diplôme Titre Professionnel
Durée - Rythme

La formation se déroule sur 12 mois en alternance :

  • 3 semaines en entreprise
  • 1 semaine à l'ESSYM
Niveau d'entrée Niveau Bac +2 Bac +2
Niveau de sortie Bac +2
Modalité Alternance
Reconnu par l'Etat Niveau III

Pré-requis

Conditions d'admission

Niveau Bac +2

Conditions légales

  • Etre âgé de moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
  • Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation
  • Pour les candidats étrangers, être titulaire d’une carte de séjour “Vie privée, vie familiale” ou une carte de séjour “Etudiant”. Ils doivent pouvoir justifier d’une année d’étude en France en formation initiale
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d'admission

La sélection des candidats s’effectue sur dossier, tests écrits et entretien de motivation à partir de février

Réponse 8 jours à 15 jours

Partenaires

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CCE
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Region IDF
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FSE

Programme

Programme de la formation (450h)
 

  • Place et fonction du Gestionnaire de paie dans l’entreprise
  • Gestion du temps, des priorités
  • Anglais appliqué à la paie et aux RH
  • Communication professionnelle écrite et orale
  • Conduite d’entretiens
  • Droit du travail
  • Protection sociale du salarié
  • Administration du personnel
  • Elaboration du bulletin de paie/calcul des charges sociales
  • Comptabilité appliquée à la paie
  • Paie informatisée et systèmes d’information
  • Gestion de l’évolution de la masse salariale
  • Contrôle et audit de la paie
  • Bureautique et informatique appliquées à la paie
  • Tenue des dossiers des salariés
  • Saisie et enregistrement des données nécessaires à l’établissement des fiches de paie
  • Calcul de la paie
  • Travaux de déclarations sociales auprès des mutuelles
  • Missions de conseil social
  • Déclaration et versement des cotisations sociales salariales et patronales auprès des organismes sociaux
  • Certification de documents

 

Perspectives professionnelles

  • Gestionnaire et Auditeur de Paie
  • Assistant Paie
  • Gestionnaire Paie
ESSYM
01 34 83 95 78 - essym@essym.fr