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Master 1 et 2 Responsable Ressources Humaines

M1 et 2 GRH

Vous souhaitez vous préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et acquérir les connaissances et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’une responsabilité désormais stratégique au sein des organisations privées ou publiques, ce master répond à vos attentes. En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines.

Objectifs

  • Maîtriser des concepts et des outils de gestion des Ressources Humaines.
  • Construire une problématique managériale et formuler des recommandations.
  • Comprendre les enjeux des différents domaines de la GRH tels que recrutement, formation, droit du travail, digitalisation de la fonction RH.
  • Elaborer des politiques et des procédures adaptées aux différents contextes.
  • Animer et gérer des équipes.
Type de contrat Contrat pro ou apprentissage
Type de diplôme Master
Durée - Rythme

Titulaires d’une L3 ou équivalent, la formation se déroule sur 2 ans avec un rythme :

  • 2 semaines en entreprise
  • 1 semaine en formation à l’UVSQ
Niveau d'entrée Bac +3 Bac +4
Niveau de sortie Bac +5
Modalité Alternance
Reconnu par l'Etat Niveau I

Pré-requis

Conditions d'admission

Cursus en 2 ans :

  • Licence sciences de gestion, sciences éco et licences à dominante gestion, AES
  • Fournir obligatoirement : Score AIE Message au plus tard le jour de l'entretien si retenu(e) / Inscription au score IAE Message 
  • Attestation de niveau B1 en anglais

Cursus en 1 an :

  • 1ère année Master sciences du management, administration et gestion de l’entreprise - Maîtrise
  • Attestation de niveau B1 en anglais, attention niveau B2 demandé à la fin du M2
Modalités d'admission

Cursus en 2 ans :

  • Inscription sur la plateforme eCandidature ouvertue du plateforme du 26 février au 6 avril 2018
  • Entretiens de recrutement les 3 et 4 mai 2018
  • Réponse début juin 2018

Cursus en 1 an :

  • Inscription sur la plateforme eCandidature ouverte du 19 mars au 2 mai 2018
  • Étude dossier universitaire puis entretiens de recrutement  22,24, 25 et 28 mai 2018
  • Réponse jours suivants – 1 seule session

Notre + pédagogie

SMBG

Le Master GRH a fait son entrée dans le Classement 2016 Eduniversal des 20 meilleurs Masters, MS et MBA en Gestion des Ressources Humaines

Les 3 principaux critères pour ce classement sont les suivants :

  • La notoriété de la formation
  • Le salaire de sortie 
  • Le retour de satisfaction des étudiants.

Partenaires

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UVSQ - Université Paris-Saclay - ISM
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CCE
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Region IDF
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FSE

Programme

UE 1 : Fondamentaux du Management 1 - 12 ECTS

  • Management des organisations ..........................................24h
  • Finance d’entreprise / Analyse financière ............................24h
  • Management de l’innovation ................................................24h
  • Stratégie et dynamique des organisations ...........................24h

UE 2 : Fondamentaux de la GRH 1 - 9 ECTS

  • Management des Ressources Humaines ........................... 24h
  • Relations sociales ............................................................... 24h
  • Sociologie du travail et de l’emploi .......................................24h

UE 3 : Outils du Management - 9 ECTS

  • Management de projet ...........................................................24h
  • Informatique de gestion .........................................................24h
  • Anglais des affaires ...............................................................24h

UE 4 : Fondamentaux du Management 2 - 6 ECTS

  • Management de la communication digitale ......................... 24h
  • Marketing stratégique ...........................................................24h

UE 5 : Fondamentaux de la GRH 2 - 12 ECTS

  • Instruments juridiques de la GRH .........................................24h
  • Conditions de travail et bien-être ..........................................24h
  • Audit et conseil RH ...............................................................24h

UE 6 : Professionnalisation 2 - 12 ECTS

  • Anglais des affaires ..............................................................24h
  • Méthodologie et suivi de mémoire .......................................36h

UE 1 : Management des RH - 6 ECTS

  • Management stratégique des Ressources Humaines ......... 27h
  • Management des équipes ................................................... 27h

UE 2 : Droit des RH - 12 ECTS

  • Droit du travail individuel ..................................................... 27h
  • Droit du travail collectif ........................................................ 27h
  • Relations professionnelles et négociation sociale ............... 27h

UE 3 : Compétences et évaluation - 6 ECTS

  • Problématiques de l’évaluation ........................................... 27h
  • Développement des compétences et des personnes ......... 27h

UE 4 et 7 : Professionnalisation 1 - 6 ECTS

  • Anglais des RH .................................................................... 40h
  • Méthodologie et suivi de mémoire ....................................... 47h

UE 5 : GRH à l’international - 9 ECTS

  • Management international ................................................. 63h
  • RH à l’international .............................................................27h

UE 6 : Acteurs des RH - 6 ECTS

  • Comportements humains dans les organisations ............................................................. 27h
  • Conférences d’acteurs de la fonction RH / Test d’analyse comportementale ................... 27h
  • GPEC et transmission des savoirs
  • Participation au développement de la formation et des compétences
  • Risques psychosociaux et inaptitude au travail
  • Diversité et égalité professionnelles
  • Diversité et égalité professionnelles
  • Mise en place du Télétravail

 

Perspectives professionnelles

  • Responsable RH
  • Assistant(e) DRH
  • Chargé(e)s d’emplois
  • Chargé(e)s d’études et de prospectives RH
  • Consultant(e)s spécialisés formation, recrutement…
  • A terme DRH adjoint, DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social
ESSYM
01 34 83 95 78 - essym@essym.fr