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Réussir ses recrutements

Objectifs

  • Se doter d’une méthode d’entretien de recrutement harmonisée et simple à mettre en oeuvre au quotidien
  • S’entraîner à pratiquer l’entretien de recrutement, des situations les plus élémentaires aux aspects les plus délicats - en intégrant systématiquement les notions de non-discrimination
Durée

1 jour (7 h)

Session 2019 : 

  • 12 mars
  • 6 juin
  • 14 novembre
  • 17 décembre
Pré-requis

Public :

Toutes personnes impliquées dans le processus de recrutement (managers, RH, chef de projet…)

Coût 650 €
Date des sessions
Le 04/10/2018
Le 27/11/2018

Programme

  • Comprendre les enjeux de recrutement et le rôle du manager  
  • Identifier les clés du succès d’un entretien de recrutement  
  • Sélectionner les CV
  • Maîtriser la structure d’entretien de recrutement
  • Identifier ce qu’est la discrimination
  • Faire de ses entretiens de recrutement et de mobilité interne des pratiques non discriminantes
  • Réussir l’intégration du nouvel embauché

Notre pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation et de co-développement
  • Le formateur joue le rôle du collaborateur et renvoie au manager ce que ses comportements induisent chez l’évalué
Formation Continue