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Intégrer le handicap dans son rôle de manager

Objectifs

Intégrer le handicap dans ses méthodes et son style de management.

Durée

1 jour

Coût 690 €
Date des sessions
Le 05/06/2018
Le 01/10/2018

Programme

  • Introduction : Vidéo « micro-­‐trottoir » sur les préjugés liés au handicap
  • Identifier ses croyances et limites aidantes et limitantes face au handicap
  • Identifier les différents types de handicap
  • Connaître les principales pathologies et leurs conséquences dans la vie professionnelle
  • Handicap et motivation au travail : Identifier les besoins qui peuvent être nourris par une activité professionnelle lorsque l’on est en situation de handicap
  • Handicap : un comportement particulier ? Déterminer les règles d’or comportementales en fonction des personnes et des déficiences
  • Identifier les situations complexes de management (recadrer par exemple)
  • Jouer la saynète pour avoir un support concret de réflexions et d’échanges
  • Elargir sa vision du monde en échangeant et en juxtaposant les différentes perceptions
  • Synthétiser avec quelques clefs pour une bonne communication lors d’un 1er contact

 

Kévin ELIOT Responsable Formation Continue