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Prévenir les risques psychosociaux

Objectifs

  • Identifier les principaux facteurs de Risques Psychosociaux (RPS). 
  • Maitriser les outils nécessaires à la mise en œuvre d’une démarche préventive du stress, du Harcèlement moral et de la souffrance au travail
Durée

2 jours (14 h)

Pré-requis

Public :

Responsables RH, dirigeants ou managers

Coût 1 290 €
Date des sessions
Du 14/02/2019 au 15/02/2019
Du 13/06/2019 au 14/06/2019
Le 11/10/2019
Le 09/12/2019

Programme

  • Les enjeux économiques, sociaux, humains de la santé au travail  
  • Défi nitions. Et vous quelle est votre défi nition des RPS ?  
  • Stress, burn-out, harcèlement moral, souffrance, violences, alcoolisation… comprendre la pluralité des facteurs de risques
  • Les conséquences des RPS sur la santé mentale et physique des collaborateurs
  • Mécanismes et effets sur le travail individuel et sur la dynamique de groupe
  • Identifi er les facteurs de stress qui impactent votre propre comportement
  • Connaitre le cadre juridique des RPS Quelles sont les 3 types de préventions
  • Qui sont les acteurs de la prévention, le rôle du manager, les aides extérieures, la médecine du travail, le CHSCT...
  • Les étapes et outils incontournables pour construire une démarche de prévention effi cace
  • Comment gérer et limiter l’impact du stress sur soi-même  Identifi er les signes de stress chez les autres
  • Prendre conscience des comportements négatifs, découlant de situations stressantes répétitives
  • Utiliser des techniques simples pour limiter durablement les effets du stress
  • Développer vos ressources pour réguler les stress

 

Notre pédagogie

  • A partir de vidéos et extraits de fi lms représentant des situations de RPS. Echanges d’expériences (sur des cas concrets) sur le style de management. Exercices pratiqués en petits groupes.
  • Analyser et évaluer votre stress personnel. Initiation et pratique de techniques simples pour gérer le stress (sophrologie, Méditation pleine conscience).
Formation Continue