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Les étapes clés d'un recrutement

Objectifs

  • Maîtriser les différentes étapes d’un processus de recrutement 
  • Définir les caractéristiques d’un poste à pourvoir et le profil recherché 
  • S’approprier des méthodes et outils directement transposables dans le contexte professionnel
Durée

2 jours (14h)

 

Pré-requis

Public :

  • Tous les collaborateurs souhaitant enrichir ses connaissances sur le recrutement 
  • Tous les collaborateurs étant amenés à recruter
Coût 1 190€
Date des sessions
Du 11/02/2019 au 12/02/2019
Du 23/05/2019 au 24/05/2019
Du 30/09/2019 au 01/10/2019
Du 28/11/2019 au 29/11/2019

Programme

  • Recueil des besoins et missions
  • Traduction du besoin en objectifs, responsabilités, compétences et tâches à accomplir
  • Rédaction de la fiche de poste 
  • Sources internes et externes
  • Identifier le support adéquat et rédaction de l’annonce
  • Adéquation profil/poste : décoder un CV et une lettre de motivation  
  • Détermination des critères objectifs de sélection

Différents types de tests

  • Adopter une posture professionnelle  
  • Développer l’écoute active 
  • Pré-qualification téléphonique  
  • Présélection des entretiens utiles
  • Accueillir le candidat
  • Vendre l’entreprise 
  • Exposer le poste à pourvoir 
  • Différents thèmes abordés et leur chronologie
  • Techniques de questionnement
  • Observation du comportement verbal et non verbal
  • Repérage des attitudes et des défenses 
  • Analyse de l’entretien et sa candidature  
  • Valider l’adéquation candidat/profil de poste
  • Définir un parcours d’intégration  
  • Le suivi de la période d’essai

 

Notre pédagogie

  • Exercices de mise en situation 
  • La méthode pédagogique est essentiellement participative et interactive, elle favorise le partage d’expériences et de questions opérationnelles soulevées par les participants
  • Les apports sont théoriques et pratiques : alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
Formation Continue