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Lancement d'une formation 2 en 1 !

Date de publication - 30/04/2020
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L'Ecole Supérieure des SYstèmes de Mangement lance sa formation Responsable Ressources Humaines 2 en 1 ! 

 

Financez votre 1ère année en Initiale avec votre 2ème année en Apprentissage

  • Année 1 - un investissement de 5 490€ (en initial - Campus Paris Champerret)
  • Année 2 - une rémunération de votre alternance entre 10 000€ et 12 000€ net. (en alternance - Campus au choix : Paris Champerret, Rambouillet ou Pontoise)

Découvrez la formation Responsable Ressources Humaines 2 en 1

Diplôme RRH première année

En première année, bénéficiez d'une réelle expérience professionnelle à travers 10 semaines de stages. Améliorez vos compétences à l'international : le stage y sera possible !

L'ESSYM sera à vos côtés pour une aide personnalisée à la recherche de stages.

 

Diplôme Responsable Ressources Humaines - 2ème année

En deuxième année, 9 mois de mission en apprentissage sont requis dans le cadre de la validation du diplôme.

De même que pour les stages, l'ESSYM se verra à vos côtés dans vos recherches d'entreprises. Le rythme est de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.

Quels sont les atouts de ce diplôme ?

Au cœur des évolutions des organisations, le Diplôme Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Détecter les compétences, gérer, valoriser les Hommes et développer les RH en prenant en compte les contraintes et risques, sont ses principales préoccupations.

  • La 1ère année est consacrée à l’acquisition des fondamentaux en Ressources Humaines.
  • En 2e année, les étudiants apprennent à traiter des problématiques complexes qui font appel à des connaissances et compétences croisées : droit du travail et négociation, gestion des compétences et enjeux internationaux…

En première année, deux rentrées possibles : octobre et janvier.

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les bases de la gestion opérationnelle du personnel et de la paie.
  • Maitriser les techniques et outils permettant de mobiliser et de développer le capital humain.
  • Acquérir un raisonnement stratégique pour élaborer des plans d’actions et être capable de les déployer.
  • Animer une équipe, la valoriser et évaluer ses performances. Mener des projets RH spécifiques.
  • Acquérir des compétences relationnelles et managériales.

 

Découvrir davantage la formation

ESSYM
01 34 83 95 78 - essym@essym.fr