MASTER 1&2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (MDO)

Formation initiale

Filière(s): 

  • Management

Mode de formation: 

  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage

Niveau d’admission: 

  • Bac +4

Niveau de diplôme acquis: 

  • Bac +5

Durée: 

1 AN et/ou 2 ANS

Lieu de la formation: 

ISM UVSQ
47, boulevard Vauban
78047 GUYANCOURT

Description: 

ATTENTION : LES INSCRIPTIONS SE FONT UNIQUEMENT ET DIRECTEMENT SUR : www.uvsq.fr
                     

Obtener des informations supplémentaires sur le master MDO et rentrer en contact avec des étudiants de la promotion actuelle sur le site dédié à la formation :  www.mastermdo.fr 

Le Master Management des Organisations est un master généraliste qui offre un parcours complet en gestion et en management. Il permet de développer des compétences généralistes aussi bien
dans les disciplines fonctionnelles (comptabilité, finances, marketing, ressources humaines…) que dans des approches transversales (gestion de projet, management d’équipes…). Une spécialisation peut être
développée à travers la mission d’apprentissage.
LE DIPLÔME

Le Master 1&2 Management et administration des entreprises parcours Management des Organisations (MDO) est un diplôme de l’Institut
Supérieur de Management (ISM) de l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, préparé en partenariat avec l’ESSYM par la voie de l’apprentissage.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Savoir analyser l’environnement de l’entreprise
• Savoir prendre en charge des activités d’encadrement au niveau des fonctions de comptabilité, de marketing, de ressources humaines et de production
• Savoir conduire des projets et des études
• Savoir réaliser des notes de synthèse, des rapports et des présentations orales

Points forts de la formation 
Formation en alternance par la voie de l’apprentissage
Enseignements assurés par des universitaires et des professionnels
Séminaire d’une semaine à l’université de Georgetown (Washington DC) combinant conférences et visites d’entreprises

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Les étudiants intègrent le marché de l’emploi en tant que manager
dans des entreprises privées ou publiques, quel que soit le secteur
d’activité et quelle que soit la taille de l’organisation.
Ils peuvent prétendre à des postes de responsables de services
fonctionnels ; responsable administratif et financier ; cadres
opérationnels ; ingénieur d’affaires ; consultant en organisation,
responsable de projet ; chargé d’études ; responsables d’équipes,
dirigeant de TPE. À terme, il peut viser des postes de cadres
supérieurs, de directeurs...

SECTEURS D’ACTIVITÉ

Tous secteurs.

NOS PARTENAIRES

L’ESSYM est en relation partenariale avec de grands groupes, des PME-PMI, TPE, des cabinets de consultants et des institutions publiques qui engagent nos apprentis
Les étudiants admis au master bénéficient d’un accompagnement à la recherche d’une entreprise d’accueil pour la mission d’apprentissage

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

Pour les titulaires d’une L3 ou équivalent, la formation se prépare en 2 ans sur le mode d’une alternance 1 semaine en formation (UVSQ Campus de Guyancourt) / 2 semaines en entreprise
Pour les titulaires d’un M1 ou équivalent, le cursus alterné se déroule sur 13 mois selon le même rythme
La formation en M1 et M2 est assurée par les chercheurs-enseignants de l’UVSQ et des professionnels du domaine.

CONDITIONS LÉGALES

Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Les admissions se font sur la base d’un dossier (parcours académique et professionnel) et d’un entretien avec un jury.

PRÉ-REQUIS
Pour les candidats en M1

La formation est ouverte :
Aux étudiants ayant validé une licence 3 dans une filière juridique (droit, AES), scientifique, technologique ou littéraire (Langues, Lettres, Histoire, Sociologie…)
Aux candidats titulaires d’une licence professionnelle ou d’un titre de niveau II

Pour les candidats en M2
Master 1 à dominante sciences de gestion, management ou d’un Bac +4

Rémunération et contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. (source dictionnaire permanent social 2008).

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.

Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.

PROGRAMME DE LA FORMATION
 
M1 - Semestre 1
 
UE 1 : Comprendre les organisations - 9 ECTS

Théorie des organisations.................................................. 21 h
Sociologie des organisations ............................................. 21 h
Diagnostic stratégique ....................................................... 21 h

UE 2 : Gérer les organisations - 14 ECTS
Marketing mix .................................................................... 21 h
Comptabilité financière ...................................................... 21 h
Gestion financière .............................................................. 21 h
Gestion des ressources humaines ..................................... 21 h
Droit des affaires................................................................ 21 h

UE 3 : Gérer un projet dans un contexte international - 7 ECTS
Anglais des affaires ........................................................... 21 h
Informatique de gestion ..................................................... 21 h
Gestion de projet : outils ................................................... 21 h

M1 - Semestre 2

UE 4 : Management des organisations - 9 ECTS
Management des organisations non marchandes............. 21 h
Management stratégique des ressources humaines......... 21 h
Management de l’innovation ............................................. 21 h

UE 5 : Gérer son projet professionnel - 12 ECTS
Anglais des affaires : dialogue, réunions, négociations..... 21 h
Méthodologie, stage et mémoire ....................................... 21 h

UE 6 : Piloter les organisations - 9 ECTS
Comportement du consommateur et stratégies marketing 21 h
Contrôle de gestion ............................................................. 21 h
Management de la qualité.................................................. 21 h

M2 - Semestre 3

UE 1 : Manager les organisations - 12 ECTS
Management des organisations ......................................... 46 h
Management du changement ............................................. 21 h
Stratégie et responsabilité sociale des entreprises ........... 28 h
Management des opérations .............................................. 21 h

UE 2 : Manager dans un contexte international - 8 ECTS
Management international et interculturel......................... 42 h
Anglais des affaires ............................................................ 21 h

UE 3 : Créer et manager des projets - 10 ECTS
Entrepreneuriat et création d’entreprise ............................ 24 h
Management de projet ....................................................... 49 h
Méthodologie et suivi de mémoire ..................................... 21 h

M2 - Semestre 4

UE 4 : Piloter les organisations - 15 ECTS
Piloter la performance ........................................................ 21 h
Marketing ............................................................................ 21 h
Droit et gestion des relations sociales ............................... 21 h
Management des Ressources Humaines multiculturelles.. 28 h
Stratègie et politique financière.......................................... 21 h

UE 5 : Gérer son projet professionnel - 15 ECTS
Méthodologie et suivi de mémoire ..................................... 35 h

EXEMPLES DE TRAVAUX CONFIÉS EN ENTREPRISE DANS LE CADRE DE L’APPRENTISSAGE

Développement d’outils de pilotage d’un centre opérationnel
Gestion commerciale d’un point de vente
Contrôle de gestion
Participation à la gestion des ressources humaines

 

 

Contact(s):