BTS COMPTABILITÉ ET GESTION

Formation initiale

Filière(s): 

  • Comptabilité Gestion Finance

Mode de formation: 

  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage

Niveau d’admission: 

  • Bac

Niveau de diplôme acquis: 

  • Bac +2

Durée: 

2 ANS

Lieu de la formation: 

ESSYM
44 rue patenôtre
78120 RAMBOUILLET

Description: 

LE DIPLÔME

Le candidat est présenté à l’examen d’Etat BTS Comptabilité et Gestion à l’issue de la formation. Il reçoit, en outre, le certifi cat de formation professionnelle de la CCI Paris Ile-de-France délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du BTS CG.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Maîtriser les processus comptables
• Développer son esprit d’analyse et de synthèse
• Appréhender la profession par une expérience significative

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Technicien de comptabilité analytique
Technicien de gestion
Comptable en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable

SECTEURS D’ACTIVITÉ

Toute entreprise, PME/PMI, grands groupes, cabinets d’expertise comptable.

CONDITIONS LÉGALES

Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

MODALITÉS D’INSCRIPTION

La sélection des candidats s’effectue sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

PRÉ-REQUIS

Etre diplômé d’un Baccalauréat d’enseignement général, technologique ou professionnel.

Rémunération et contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. (source dictionnaire permanent social 2008).

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.

Cette formation est également accessible dansle cadre d'un contrat de professionnalisation. Pour plus d'informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.

DEROULEMENT DE LA FORMATION

La formation se déroule sur 2 ans, soit 1 350 heures de cours, sur le mode de l’alternance
1 semaine école
1 semaine en entreprise en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

PROGRAMME

Enseignement général

  • Culture et expression (français - anglais)
  • Economie / Droit / Management
  • Mathématiques

Enseignement professionnel

  • Traitement et contrôle des opérations comptables et fi scales et sociales (étude de cas)
  • Situations de contrôle de gestion, d’analyse fi nancière et sociale
  • Parcours de professionnalisation
EXEMPLES DE TRAVAUX CONFIÉS EN ENTREPRISE DANS LE CADRE DE L’APPRENTISSAGE

Tenue (saisie) des achats / ventes /règlements
Facturation
Règlements clients / Fournisseurs
Déclaration de TVA
Gestion de la trésorerie
Gestion de la paie (préparation et comptabilisation)
Etablissement, contrôle et comptabilisation des déclarations sociales
Etablissement, calcul, et comptabilisation des déclarations fi scales et des impôts et taxes (IR, IS, taxe professionnelle, taxe d’apprentissage…)
Travaux d’inventaire
Etablissement des comptes annuels
Gestion des immobilisations

POURSUITE D’ÉTUDES ENVISAGEABLE
  • Diplôme Contrôleur de Gestion (Bac +4)
  • Licences professionnelles
  • DCG 2 - Diplôme de Comptabilité et de Gestion (Bac +3)

Contact(s):